デザイン会社が作った転職エージェントサービス、
ReDesignerについてリサーチしまとめました。参考にしてみて下さい。
私の経験はこんな感じです。
- デザイナー経験15年程
- 転職エージェント使用経験あり
- デザイナー面接官経験あり
ReDesigner（リデザイナー）の評判【デザイナー志望の方必読】
この記事で分かること
- ReDesignerとは何か
- 運営元の株式会社グッドパッチについて
- ReDesignerはどんな人におススメか
- ReDesignerのメリット、デメリット
- ReDesignerの不安な点
- ReDesignerの口コミ、リアルな感想
- ReDesignerの使い方と使った流れ
- ReDesignerの効率的な使い方
- ReDesignerと併用したいエージェントサービス
デザイン会社が作った
デザイナーに特化した転職エージェントサービスです。
デザイナー志望の方であれば一度は確認をして判断しましょう。
ReDesignerはどんな人におススメか
ReDesigner（リデザイン）はどういった人に向いているかというと、
サイトの方には「デザインの力を信じる全ての人が対象です」とは書いているものの
実際には、UXやUIデザイナーの求人がほとんどを占めています。
どんな人におススメかと言われれば、UXやUIデザイナーの求人を探している人ってことですね。
UIデザインとは
UIとはユーザーインターフェイス（User Interface）の略です。
ユーザーの目に触れるもの、使うものをデザインするといった意味になります。
現在だと、スマホやホームページなど目に触れる情報全体をUIと定義できます。
目に触れる情報やインターフェースを使いやすく分かりやすく
考え抜き形にします。
UXデザインとは
UXとはユーザーエクスペリエンス（User Experience）の略です。
ユーザーの“体験や経験”をデザインするといった意味になります。
なぜこの体験や経験をデザインする必要があるかというと、現代は個人個人がSNSなどで発信出来る時代です。
これは個人個人の体験や経験に価値が生まれることを意味します。こういった背景から、
いかにユーザーに良い体験や経験をしてもらうかがネット上でのマーケティングに大きな影響をもたらすからです。
今後は、少しづつ他のデザインの求人も増えていくかもですが、
需要の高いデザイナーの求人が増え、需要のないデザイナー職は無くなっていくでしょう。
UXやUIデザイナーの需要はどんどん伸びていく傾向にあります。
なぜならネットショッピングやアプリケーション開発においても必須の職業だからです。
やはりIT×デザインは今後かなり強いです。
何よりグッドパッチが上場できるということが、このデザインの需要の高さを物語っています。
ReDesignerの特徴
- デザイン会社が作った日本初のデザイナー専門転職エージェント
- オリジナルの求人紹介で細かく有益な情報を得られる
ReDesignerの口コミ、リアルな感想
信頼性の高いツイートを集めました。
良い口コミや感想
個人的に@ReDesigner_jp さんからの紹介は、
デザイナのポテンシャルに対する解像度が高い企業さんが多く、とても助けていただきました。また@studiodesignapp さんを使えば数日でポートフォリオを作ることもできるので非常にオススメです。
— Yutaro Murakami (@WeiweYu) March 27, 2019
ReDesignerさんに登録してみました～
・厳選して求人を紹介してくれる
・すごく丁寧に話ししてくれるし、聞いてくれる
・ポートフォリオのクオリティが上がった
・安心＆信頼＆満足度が大おかげさまで、東京への転職が決まりました！https://t.co/cJgUIB1grz
— ヒラヤス@UIデザイナー (@kazuma_hirayasu) August 8, 2019
ReDesignerのUXチャレンジめちゃくちゃええやん…1年前に出会いたかった…
— トイ (@soranike_toi) May 2, 2021
今日のイベントで一番嬉しかったのは「ReDesignerで転職決まり人生が変わりました！」と2人も話しかけてくれた事。うちのReDチームがとんでもない情熱を掛けてやっている事業で人生変わったとユーザーに直接声を掛けてもらえる嬉しさはプライスレス。 #cxonight
— 土屋尚史 / Goodpatch (@tsuchinao83) December 4, 2019
Redesignerを転職で利用したけど、デザイナーにとってとても嬉しいサービス。
デザイナーの転職でスタジオ以外に幅広く探したい人には、向いてるかも。
世の中には色んな分野でデザイナーが求められているんだな〜っと実感。— ゆうすけ (@moonoom1009) October 24, 2020
そして、その提案内容が的を得ているのは、やはりgoodpatchさんが運営されているので、近くにデザイナーさんがいるからだと思います。
デザイナーにヒアリングもできるし、私を担当してくれたエージェントさんは、ご自身もデザイナーとして働いていたとか。すごい。— ゆか (@yuka7design) March 20, 2019
抽象的な内容でも選択肢を提示できるReDesigner @ReDesigner_jp すごい…。知人が転職活動しててその難易度の高さを知ってるからより思う。
「転職にあたり、会社の善良さや「社会の何を変えていきたいのか」という点を重視していたのですが、その要求をReDesignerさんがしっかり打ち返してくれた。」
— うめ (@_1000blessings) March 24, 2021
goodpatchさんが間に入り”翻訳”することで、企業とデザイナーとのミスマッチをなくす。デザイナーが知りたい情報をヒアリングしたり、キャリア形成支援も行う。
— 山崎 | UI/UXデザイン@試される大地 (@ayana_yamazaki) June 15, 2018
【デザイナー向けおすすめ転職エージェントサービス】
・for Startups
・ReDesigner
・Geekly
・JAC
・リクナビ
・マイナビクリエイター— ほし@デザイナー (@hoshi_design) September 16, 2019
ほんと？て感じるくらい良いつぶやきが多いです。
他のクリエイター系の転職エージェントに比べて明らかに前向きなつぶやきが多いです。
悪い口コミや感想
逆に悪い口コミや感想です。
ビズリーチでリデザイナーのリクルーターから連絡何件かきたけどみんな途中で音信不通になるの、普通に人としてどうかと思うわ
— 元OL (@manko_itai_desu) May 1, 2019
悪い意見もありますが、他のクリエーター系のエージェントに比べたらはるかに少ないです。
ツイッターの意見は貴重で重要な意見だけど、tweet主もどんな人なのかを見るのが大切
こういった良いつぶやき悪いつぶやきを見る際に、絶対にtweet主がどんな人なのかをチェックしましょう。
少しそれますが
エージェント側も求職者がツイッターでどんな人か特定できる場合は、
チェックする筈なので、登録するのであればやばいツイートとかはしない方が良いでしょう。
その人の文章や、やり取りでどんな人なのかは大体予想できる。
ツイッターの他にはこんな感じです。
ReDesignerのメリット、デメリット
良いところ悪いところは把握しておきましょう。
- ポートフォリオのサポートが心強い
- 担当者のデザインの知識はトップクラス
- 対応エリアが都内のみ
- 求人数は多くない
- スキルの無い人は使用できないケースあり
ReDesignerの求人数
ポイントは求人数の少なさかと思います。
ざっと調べたところ、出ている全求人数は８０件くらいでした。
ただ内容が詳しく丁寧に書かれていて知りたいことはかなり網羅されています。
無料登録することで更に詳しい情報が観覧できます。
ReDesignerの不安な点
先ほどのデメリットでもありますが、一番の不安点はちゃんとした対応をしてくれるかどうかです。
この不安な点に関しては“気にしてても仕方ない”です。
そもそも転職エージェントに、期待値を上げすぎるのが良くありません。
期待しすぎるとダメだった時に疲れますよね。
転職するのはあくまで自分ですし、エージェントにすべてを任せることではない筈です。
あくまで良い求人と出会える確率アップのために利用するのであって、自分の転職の責任をエージェントに押し付けるのは間違いです。
デザイナーとして転職が成功するかどうかは、己の実力やスキルだけが頼りと言っても良いです。
いい加減な対応をされる人はスキルが無かったり、社会人として未熟な場合が多いです。
きつい言い方ですが、実力のない人はいい加減な対応に繋がりやすいのは
どうしようもない事実でしょう。
サービスとしてはあっちゃダメな事だけどね。
ReDesignerの使い方と使った流れ
ReDesignerを使った流れがこちら
- 公式サイトのエントリーフォームからオンラインサーベイの入力
- 登録後、数日以内でエージェントよりメールにて連絡
- 面談
- キャリアカウンセリング
- 求人紹介
- 応募書類の添削
- ポートフォリオの指導
- 志望企業へ応募
- 面接対策
- 希望企業で面接
- 内定獲得
- 前職の退職手続き
- 希望企業入社
転職先決定後も退職の相談や、不安な点の解消などサポートが受けられます。
ざっくりこんな流れです。
一般のエージェントと大きく違うのはポートフォーリオ指導があること。
デザイナーの転職はほぼほぼポートフォリオで決まると言っていいでしょう。
ReDesignerの効率的な使い方
とはいえ、求人数の少なさの問題は軽くはないので、やはりより多くの求人と繋がらなければ
転職や就職は難しいのではと感じます。
こういった問題を解消するには、転職エージェントの併用しかないと感じています。
実際に転職エージェントを使ったことがある私としては、
割と”運が良くないと”良い求人に出会えない感はあるので、
紹介元を増やすのは悪い事ではないかと感じています。
良い求人に出会えるかどうかなんて結局は運です。
自分でコントロール出来るものは、スキル面の強化や求人の分母を増やすくらいです。
多くの求人に触れることは、その業界の求人がどういった状況なのかを理解できるのでとにかく色々な求人に触れ目を通すことを
おススメします。
ReDesignerと併用したいエージェントサービス
デザイナーやクリエイター系の転職エージェントがこちらです。
目を通してみましょう。
| プログラミング系公開求人数 | クリエイティブ系求人数 | ||
ファミキャリ！  | 1313件 | 178件 | ゲーム業界に特化 |
シリコンスタジオエージェント  | 1471件 | 140件 | ゲーム業界に特化 |
| G-JOBエージェント | 286件 | 42件 | ゲーム業界に特化 |
| ワークポート | 1,237件 全求人37,469件 | 9,326件 | IT・Web・ゲーム業界 |
doda  | 3,098件 全求人77,218件 | 3,379件 | 転職者満足度No.1 |
| リクルートエージェント | 2,469件 全求人110,202件 非公開求人149,016件 | 2,591件 | 転職支援実績No.1 |
パソナキャリア  | 1,263件 全求人32,436件 | 8,754件 | お客様満足度3年連続No.1(オリコン) |
| R-Stone アールストーン | 1,896件 | 751件 | IT・Web・ゲーム業界 |
| マイナビクリエイター | 2,870件 | 722件 | IT・Web・ゲーム業界 |
| Geekly ギークリー | 9,400件 | 2,687件 | IT・Web・ゲーム業界 |
クリエイティブ特化型ではないエージェントでも、求人数だけで見ると特化型を軽く超える求人数なので
見てみましょう。
そもそもReDesignerとは何か
株式会社グッドパッチが運営する、デザイナーに特化した転職エージェントサービスです。
クリエイター系の転職サービスは他にもいくつかありますが、デザイン会社が直接運営しているケースはここだけです。
デザイン会社が運営している、他との違いやメリットにも
後ほど解説しますね。
エージェントサービスを使ったことがあるデザイナーにとっては、話が一番分かるのはデザイナーであるのは
共通して感じていることだと思うので、本当に意味でデザイナーに転職を勧めれるのはデザイナーしかいないと感じています。
運営元の株式会社グッドパッチについて
ざっくり言うとデザイン会社です。
驚きなのが２０２０年に６月３０日にデザイン会社としては初となる東証マザーズに上場しています。
“デザインでビジネスの問題を解決する”という一見昔から言われているデザインの力を現代のテクノロジーと掛け合わせて
体現している会社です。
分かりやすくまとめました。下記を確認どうぞ。
| 運営会社 | 株式会社グッドパッチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階 |
| 設立 | 2011年9月 |
| 資本金 | 9億650万円（資本準備金を含む） |
| 代表者名 | 代表取締役社長 土屋尚史 |
| 従業員数 | 173名（2020年4月末日時点 連結） |
| 事業内容 | UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発 |
| 主要取引先 | 株式会社リンクアンドモチベーション 三菱UFJ信託銀行 ソフトバンク株式会社 株式会社サイバーエージェント 株式会社ミクシイ ラクスル株式会社 株式会社ユーザベース LINE株式会社 株式会社Gunosy 株式会社マネーフォワード Unipos株式会社 ランサーズ株式会社 株式会社ワンキャリア 株式会社Shippio 株式会社ビットキー 株式会社Holmes |
【まとめ】ReDesigner（リデザイナー）の評判【デザイナー志望の方必読】
という訳で今回はデザイナーに特化した転職エージェントReDesignerについて詳しく深掘りしました。
まだまだ発展途上のサービスなので、登録しつつ様子を見ても良いのかなとも思います。
他の転職エージェントにも言えますが、エージェントに対して期待値を上げすぎないようにしましょう。
あくまで転職するのは自分なので、主導権はしっかり握って、効率よくサービスを利用し尽しましょう。
全ての転職に関する作業を1人でしようと思ったらかなり大変ですが、
その大変な部分をエージェントにしてもらえるだけでもかなりのメリットだったりします。
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